Auf der Suche nach einem guten Karriere Coach - Tips zu beachten
In den letzten Jahren ist die Anzahl an Karriereberatern geradezu explodiert, und viele von ihnen bieten professionelle Karriereberatung an. Aber wie kann man einen guten von einem schlechten Karriereberater unterscheiden?
Nachstehend einige Tips um ihnen bei der Auswahl ihres richtigen Karriere Coaches behilflich zu sein:
- Kontaktieren Sie zumindest 3 Karriere Coaches und finden Sie etwas ueber dessen Werdegang heraus. Bei wem haben sich diese ausbilden lassen? Welches spezifische Training bzw. welche Erfahrungen bringen diese mit um als Karriere Coach taetig zu sein? (Es gibt Kurse, in denen man in einem Tag oder sogar wenigen Stunden zum Karrierecoach ausgebildet wird, reicht ihnen das als Kompetenz aus?)
- Sprechen Sie zu diesen Karriere Coaches und sehen Sie, wie leicht es ihnen faellt eine Beziehung aufzubauen. Um von deren Service zu profitieren, ist es wichtig, dass Sie offen und ehrlich sind. Vergewissern Sie sich daher, dass Sie sich wohl fuehlen wenn Sie mit diesen Beratern vertrauliche Gespraeche fuehren.
- Finden Sie heraus welchen Stil ihr Karriereberater hat. Geht er/sie ihr Problem auf strukturierte Weise oder etwas lockerer an? Vergewissern Sie sich, dass der Stil ihren Praeferenzen entspricht.
- Finden Sie heraus welche Kosten (fuer diese Karriereberatung) ihnen damit entstehen. Einige Berater ziehen ein bestimmtes Programm durch und verlangen eine fixe Gebuehr, andere dagegen berechnen jedes Monat einen bestimmten Betrag, der am Ende groesser sein koennte, als sie urspruenglich kalkulierten.
- Ueberpruefen Sie, wie erfahren ihr Karriereberater in diesem Job ist. Sie moegen naemlich ihr Ziel schneller erreichen, mit jemandem an ihrer Seite, der darin versiert ist, als mit jemandem der sich fuer diesen Job gerade qualifiziert hat.
- Achten Sie darauf welchen Tests Sie unterzogen werden. In England z.B. muessen diese Tests von einer britischen psychologischen Gesellschaft anerkannt sein und sollte eine Mischung aus dem Bewerten von Faehigkeiten, Interessen und Persoenlichkeit sein. Auf Interessen und Persoenlichkeit alleine zu achten, wuerde z.B. nie ausreichen um eine Auswahl zu treffen bzw. eine Empfehlung abzugeben.
- Erwarten Sie nicht, dass ihr Karriere Coach ihnen den idealen Job sucht, etwas Muehe und Zeit muessen Sie schon auch darin investieren. Ein Karriereberater wird ihnen jedoch helfen mehr ueber sich selbst zu erfahren und sie unterstuetzen um die beste Wahl zu treffen.
- Fragen Sie ausserdem nach Referenzen, Leuten die bereits von diesen Beratern gecoacht wurden. Verlassen Sie sich dabei nicht auf diese sogenannten Testimonials, die Sie im Internet finden, die koennen auch erfunden worden sein. Versuchen sie mit frueheren Kunden in Kontakt zu treten und fragen Sie diese, ob sie den jeweiligen Berater weiterempfehlen wuerden oder nicht.






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